Diversidade e Inclusão

A MRS valoriza a diversidade em todos os seus aspectos e tem práticas comprometidas com a não-discriminação. A empresa tem, entre seus objetivos na esfera da diversidade, a governança de seu Programa de Diversidade e o fomento de uma cultura inclusiva.

Na perspectiva de promover e disseminar o tema diversidade, a companhia promove ações para estimular o autoconhecimento, aprendizados e o fomento ao convívio com a pluralidade. Entre exemplos de ações, um dos destaques é a realização da Semana da Diversidade, evento promovido há quatro anos consecutivos. A última edição foi em novembro de 2021 ofereceu debates e reflexões sobre pessoas com deficiência, raça e gênero – os pilares definidos como prioritários para 2021/2022 no Programa de Diversidade.

A Diversidade está sendo tratada no âmbito estratégico na Diretoria de Recursos Humanos e Gestão e por meio de uma Comissão de Diversidade multidisciplinar com representantes plurais.

Documentos

Comissão de Diversidade

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