Trabalhos Técnicos e Acadêmicos

Interessado em produzir um trabalho sobre a ferrovia?

A MRS recebe com grande frequência pedidos de apoio para a elaboração de trabalhos acadêmicos e de mercado, de natureza técnica, como artigos, estudos de caso, teses, monografias e trabalhos de conclusão de curso, entre outros. Para que possamos dar o devido suporte aos autores, garantido a propriedade das informações publicadas, foram estabelecidos dois processos básicos para a solicitação, o desenvolvimento e a aprovação de trabalhos desta natureza.

 

Autores da própria MRS

Colaboradores do quadro fixo, temporários e estagiários

O gestor da área de lotação do autor deve ser acionado, para que valide preliminarmente o estudo, indique um responsável técnico para acompanhamento e aprove o início do projeto. O responsável técnico deverá acompanhar o desenvolvimento do trabalho. A aprovação final será do próprio gerente da área, com validação das informações corporativas pela área de Comunicação.

 

Autores externos

Colaboradores terceirizados, estudantes, pesquisadores de mercado e de outras entidades devem, como passo inicial, procurar a unidade mais próxima da MRS e solicitar o apoio de um colaborador como responsável técnico para o projeto. Somente serão analisados os pedidos com um ponto focal previamente definido. Em seguida, basta fazer a solicitação para início do trabalho pelo formulário no final desta página. A MRS irá retornar com uma autorização para início do trabalho, que será, após a etapa de desenvolvimento, aprovado pelo responsável técnico, um gestor e por áreas corporativas (quanto às informações institucionais).

 

Limites de Informação

A MRS se reserva o direito de deliberar sobre a permissão ou não para informações específicas, a seu exclusivo critério. As seguintes informações, embora sejam comumente solicitadas para trabalhos acadêmicas, serão vedadas e não disponibilizadas:

  • Contratos firmados pela MRS, integralmente ou em partes.
  • Projetos técnicos, plantas, esquemas e modelos.
  • Informações ligadas à gestão de recursos humanos na organização, como salários, grades salariais, avaliações de desempenho etc.
  • Informações econômico-financeiras sobre o negócio ou sobre investimentos (realizados ou a realizar), exceto as já publicamente disponíveis nos canais oficiais.
  • Informações sobre os sistemas e indicadores de segurança da empresa, salvo os prestados e publicamente divulgados pelos órgãos de controle.
  • Informações gerenciais e relatórios sobre acidentes, de qualquer natureza.
  • Procedimentos gerenciais e documentos destinados exclusivamente aos gestores da organização.

Contamos com a sua compreensão.

Nome

E-mail

Telefone

Instituição

Responsável técnico ou contato na MRS

Descrição do trabalho (máximo de 15 linhas)

Arquivo

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