MRS promove mais uma Semana da Diversidade e Inclusão

Dando continuidade às ações baseadas na sensibilização, no aprendizado, no diálogo e na melhoria contínua, foi promovida, na MRS, a 5ª Semana da Diversidade e Inclusão, evento especialmente preparado para colaboradores, para celebrar, mais uma vez, o compromisso com a diversidade e com a inclusão, dando sequência à construção de uma empresa cada vez mais plural.

A semana foi iniciada, no dia 21 de novembro, com a palestra “Como a MRS leva a diversidade adiante?”, oportunidade na qual a professora doutora Mariana Gino abordou o tema da luta contra o racismo, além de apresentar conceitos e diferenciar o racismo estrutural do racismo cotidiano.

O coordenador de Sistema de Informação, Ronaldo Borges, participou da palestra e comentou que a abordagem trazida pela professora Mariana o fez enxergar situações sob diferentes perspectivas.

“Gostei muito da palestra, muito pertinente e oportuna em função do momento que estamos vivendo, tanto no âmbito corporativo, quanto pessoal. Nos trouxe muitas informações sobre o tema, em uma perspectiva diferente, que me levou à reflexão sobre nossas crenças, costumes e, principalmente, atitudes. Foi um importante passo na construção de um novo modo de pensar e agir. Temos muito a aprender, e estou feliz pela oportunidade de participar deste processo de estruturação do princípio da diversidade e inclusão na MRS.”

Já no dia 22, a pauta foi especialmente destinada às mulheres. As colaboradoras participaram de uma roda de conversa com a psicóloga Leila Abrahão, em edição presencial no prédio administrativo de Juiz de Fora (MG).

A abertura do encontro ficou por conta da gerente geral de Regulação, Fundiário, Interferências e Negócios Imobiliários, Daniela Junqueira, colaboradora MRS desde 2002 e mãe de três meninas. Entre os tópicos do bate-papo, estiveram o papel da mulher no mercado de trabalho, os próximos passos para avanço da temática no ano que se aproxima, reflexões sobre carreira, maternidade e saúde mental.

A analista de Planejamento e Controle da Operação Patricia Freixo, uma das participantes da roda de conversa, destacou que o evento trouxe conforto e acolhimento às mulheres.

“O momento da roda de conversa superou minhas expectativas. O encontro trouxe a oportunidade de compartilharmos experiências, medos, ansiedades, conquistas e histórias de superação, trazendo conforto e acolhimento. É digna de aplausos a postura da MRS em promover e reforçar junto à nossa liderança a importância de espaços como esse, que trazem a oportunidade de ressignificarmos valores e saberes, abrindo caminhos para as mulheres ocuparem os lugares que elas quiserem.”

No dia 25 de novembro, também foi realizada uma roda de conversa on-line para as colaboradoras de toda a empresa.