MRS inaugura ecoponto em Juiz de Fora

O espaço foi construído em parceria com a Prefeitura de Juiz de Fora e busca reduzir descarte irregular de lixo na ferrovia

No começo de dezembro, foi inaugurado o “Ecoponto – Ponto de Coleta”, construído por meio do Termo de Colaboração celebrado entre o Departamento Municipal de Limpeza Urbana (Demlurb) da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) e a MRS. O espaço é um ponto de coleta de resíduo da construção civil, verdes (poda), volumosos (móveis e madeira) e recicláveis, além de alguns resíduos da logística reversa. Um de seus objetivos é reduzir o descarte irregular de lixo na faixa de domínio. O ecoponto está em área da ferrovia no bairro Barbosa Lage, na Zona Norte de Juiz de Fora, em parceria com o Demlurb.

MRS Logística faz cinco pedidos de autorizações ferroviárias ao Ministério da Infraestrutura

Com os pedidos da MRS, investimentos privados no Pro Trilhos atingem R$ 150 bilhões

Na quarta-feira, 1º de dezembro, a MRS Logística formalizou o pedido de cinco pedidos de autorizações ferroviárias ao Ministério da Infraestrutura. O pedido faz da MRS a empresa que solicitou mais trechos ao Governo Federal até o momento. São segmentos voltados ao transporte de carga geral, estimada em 87,3 milhões de toneladas úteis por ano:
• Três Lagoas/MS a Panorama/SP – 100 km de extensão para o transporte de celulose.
• Unaí a Pirapora/MG – 302 km de novos trilhos para transporte de grãos.
• Varginha a Andrelândia/MG – 143 km para transporte de café.
• Ouro Preto a Conceição do Mato Dentro/MG – segmento com 213 km de extensão para transporte de minério de ferro e siderúrgicos.
• Rio Acima a Belo Horizonte/MG – trecho de 42 km para transporte de minério de ferro.

Excelência em Logística: MRS recebe dois prêmios em um dia

Todos os dias de trabalho são importantes na MRS, a contribuição para a logística nacional é determinante, como bem sabem os ferroviários. Mas algumas semanas se destacam durante o ano e alguns dias específicos se tornam verdadeiros marcos. O dia 25 de novembro de 2021 é um destes dias. Nesta quinta-feira, a MRS foi duplamente premiada em eventos de instituições que reconheceram publicamente a qualidade dos serviços prestados pela empresa.

A MRS foi premiada no Internacional Latin American Quality Awards 2021, pela excelência dos serviços na categoria “Operador Logístico – Setor Ferroviário”, e, na mesma noite, no Prêmio LIDE Litoral Paulista, na categoria “Empresas Ferroviárias”, disputada com outras importantes concessionárias do país.

MRS abre inscrições para 70 vagas na área de Engenharia

Oportunidades são exclusivas para a área de Engenharia e estão distribuídas nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo

Até o final de dezembro de 2021, a MRS está com inscrições abertas para um processo seletivo voltado para seleção de engenheiros/as: são 70 vagas, distribuídas nos três estados onde a empresa atua – Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo – e as oportunidades são para pessoas com formação em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica ou Engenharia de Telecomunicações. As etapas de entrevistas, dinâmicas e demais testes começam em janeiro de 2022 e a estimativa da companhia é que as pessoas selecionadas iniciem suas atividades na MRS ao longo do ano de 2022. As inscrições somente podem ser feitas por meio do site da MRS, na aba Trabalhe Conosco.

Acessibilidade: Um caminho para a inclusão

Por Renata Nahon, Especialista de Desenvolvimento em Recursos Humanos – Diversidade & Inclusão

A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiências completou trinta anos em 2021. O objetivo da lei 8213/91 é garantir o acesso ao trabalho digno para pessoas que nasceram ou se tornaram deficientes. No entanto, apesar do requisito legal, ainda é baixo o número de empresas que atendem à legislação e, em agosto de 2021, foi constatado que 47% destas vagas ainda estão em aberto.

De acordo com o artigo 93, empresas com 100 ou mais funcionários estão obrigadas a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou com pessoas com deficiências, conforme a seguir:

– 100 a 200 funcionários………………..2%

– 201 a 500 funcionários……….. 3%

– 501 a 1000 funcionários……… 4%

– 1001 em diante funcionários… 5%