06.11.2024 às 17:49

A inspiradora jornada de Glauce Brandão – indicada ao Prêmio Revista Ferroviária na categoria “Ferroviário Padrão de Carga”

A história de Glauce Brandão na MRS Logística é um exemplo inspirador de coragem, determinação e amor pelo que faz. Desde pequena, Glauce sonhava em trabalhar na ferrovia. Lembra com carinho do momento em que, aos cinco anos, ganhou um ferrorama de seu pai, brinquedo que alimentou um sonho que ela carregou pela vida inteira.

Anos depois, com perseverança, ela viu a oportunidade de ingressar na MRS e, sem hesitar, se candidatou, percebendo que não havia restrições de idade ou gênero:

“Eu sentia que era hora de sair pra buscar esse sonho que eu sempre tive desde criança” – Glauce Brandão

Glauce iniciou sua trajetória na MRS em 2014 como auxiliar de maquinista na Coordenação de Operação de Trens de Barra do Piraí (RJ). Em 2017, foi promovida a maquinista, e, atualmente, atua na Coordenação de Trens de Brisamar (RJ).

Natural de Barra do Piraí (RJ), Glauce tomou a corajosa decisão de se mudar para Itaguaí (RJ) em busca de seu sonho de se tornar maquinista, enfrentando preconceitos em uma profissão predominantemente masculina.

Hoje, ela é responsável por operar trens no carrossel do minério, um dos trechos mais desafiadores da MRS, que cruza a Serra do Mar, cobrindo o trajeto entre Bom Jardim de Minas e o Rio de Janeiro. Esse percurso, o mais longo da empresa, exige habilidade, força e compromisso, qualidades que ela demonstra todos os dias com orgulho e paixão.

Em um marco histórico, Glauce foi a primeira mulher a operar um trem com 272 vagões, um feito que simboliza sua competência e a coloca como uma verdadeira pioneira.

Além de sua atuação profissional, Glauce é mãe e sua filha, Gisele, é sua maior motivação e força para continuar crescendo e se superando.

O carisma e a firmeza de Glauce conquistaram o respeito e a admiração dos colegas, e sua história se tornou um exemplo para todos, especialmente para as mulheres que aspiram trilhar carreiras em setores desafiadores.

“Eu gosto do que faço. Faço com prazer. Isso aqui pra mim é tudo. É uma vida. Eu fico muito feliz de estar aqui. A MRS realmente transformou a minha vida, realizando meu sonho”  – Glauce Brandão

A história de Glauce é um convite para acreditarmos na força de nossos sonhos e mostrarmos que a determinação pode nos levar a conquistas inéditas.

Prêmio Revista Ferroviária 2024

Neste ano, Glauce foi indicada pela diretoria da MRS ao Prêmio Revista Ferroviária, na categoria Ferroviário Padrão de Carga. E você pode ajudar a consagrar essa trajetória!

Seu voto pode fazer a diferença para que ela receba esse reconhecimento. Para votar, inscreva-se no Colégio Eleitoral da Revista Ferroviária aqui e deixe seu voto para uma das profissionais mais inspiradoras do setor.

Apoie Glauce e valorize histórias que nos movem a ir mais longe.

Além da categoria Ferroviário Padrão de Carga, também estamos concorrendo a outras 3 categorias: Melhor Operadora de Carga, Melhor Operadora Logística e Melhor Operadora com Investimento em Preservação Ferroviária.

Quer saber mais sobre a história da Glauce? Assista aqui ao vídeo no Youtube e descubra como a paixão pela ferrovia transformou a vida de Glauce.

Por MRS
17.09.2024 às 18:07

Prêmio Valor 1000 – MRS é eleita a empresa líder do setor

Fomos vencedores do Prêmio Valor 1000, na categoria Transportes e Logística. 
Esse reconhecimento mostra os sólidos resultados operacionais em 2023, com um recorde de 197,5 milhões de toneladas transportadas e uma receita líquida de R$ 6,45 bilhões. Além disso, destaca nosso compromisso contínuo com a inovação, modernização da infraestrutura ferroviária, cumprimento das obrigações regulatórias e sustentabilidade. 

“Os resultados obtidos em 2023, bem como os que viemos alcançando em 2024, são fruto de uma combinação de estratégias chave, como o impulsionamento do volume transportado de minério de ferro, o reforço no posicionamento como provedora de logística integrada, o investimento na modernização da nossa frota, entre outras ações que garantem maior eficiência operacional e maior capacidade de transporte, ajudando a enfrentar desafios econômicos e a melhorar a competitividade no setor ferroviário”, ressalta Guilherme Segalla de Mello, Presidente da MRS.  

Seguimos trilhando um caminho de desenvolvimento sólido, tornando nossas operações cada vez mais eficientes, integradas e responsáveis, sempre em busca de novas formas de contribuir para um futuro mais sustentável no Brasil. Confira todas as ações e resultados obtidos em 2023 no nosso Relatório de Sustentabilidade: https://www.mrs.com.br/sustentabilidade/relatorio-de-sustentabilidade-mrs/ 

Sobre a premiação

A 24ª edição do Prêmio Valor 1000 celebrou as empresas que se destacaram no cenário econômico brasileiro, com uma cerimônia especial, em São Paulo. O evento, que antecede a publicação do anuário Valor 1000, reconhece as 27 maiores companhias em suas respectivas categorias, além de anunciar a Empresa de Valor 2024, que se sobressaiu por seu desempenho financeiro e práticas de sustentabilidade. 

Por MRS
07.06.2024 às 09:01

Publicamos o nosso Relatório de Sustentabilidade 2023

Refletindo a evolução da companhia no que diz respeito ao desempenho operacional-financeiro e aos aspectos ESG (meio ambiente, social e governança)., o relatório, elaborado de acordo com as normas do GRI (Global Reporting Initiative), compreende ações do período entre 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2023.

No documento, damos transparência à nossa busca por crescer de maneira sustentável, impulsionando o desenvolvimento econômico e social do País, gerando um ambiente mais próspero e dinâmico que cria perspectivas, melhora a qualidade de vida das pessoas e comunidades, e preserva o planeta para as gerações futuras.

“O documento foi estruturado de forma a compartilhar nossa visão estratégica de sustentabilidade, uma jornada em busca do equilíbrio entre as necessidades atuais e as das gerações futuras, por meio de uma cultura de inovação que estimula a evolução permanente das melhores práticas para o setor. Acreditamos na construção de relações pautadas por integridade, segurança e excelência para que, como está explícito no nosso propósito, possamos criar e operar soluções de logística integrada cada vez mais competitivas e confiáveis, gerando resultados e bem-estar para toda a sociedade.” – ressalta Larissa Santos, Gerente de Sustentabilidade/ESG na MRS.

Abaixo, destacamos alguns resultados:

 

MEIO AMBIENTE (E)
  • Redução em 3,7% nas emissões específicas, alcançando o melhor índice histórico da companhia: 9,17 gCO2e/TKU (tonelada quilômetro útil);
  • Redução de 15% na geração de resíduos;
  • 89% de energia limpa na matriz de energia elétrica.

 

SOCIAL (S)
  • + de 1000 mulheres na MRS, sendo 23,7% em cargos de liderança;
  • R$ 23 milhões investidos em 67 projetos incentivados;
  • Melhor taxa histórica de acidente pessoal (0,39).

 

GOVERNANÇA (G)
  • Reformulação do Comitê de Sustentabilidade, criação da Gerência de Sustentabilidade e de nove Comissões Temáticas para avançar na Agenda ESG de forma integrada, com envolvimento direto da alta liderança da companhia e do Conselho de Administração.

 

O Relatório prevê reportes dos principais resultados de nossas operações, correlacionando-os aos temas materiais mais relevantes para a empresa, conforme a nossa matriz de materialidade, seus impactos e ações correspondentes.

“Entender a sustentabilidade como uma jornada nos permite planejar e estruturar minuciosamente cada passo, celebrar as vitórias, aprender com os erros e não voltar a cometê-los, comprometendo-nos verdadeiramente com as metas e os resultados que vão impactar positivamente as pessoas, a sociedade e o planeta.” – reforça Guilherme Segalla de Mello – Presidente da MRS.

Para nós, é uma grande satisfação publicar este relatório, uma vez que isso reflete o desdobramento da estratégia da companhia, conectada à agenda ESG.

Clique aqui e leia o Relatório de Sustentabilidade 2023 completo no site.

Por MRS
20.05.2024 às 09:00

Trilhando Solidariedade

Sabemos que o Rio Grande do Sul foi fortemente atingido pelas chuvas, causando uma catástrofe na região, o que culminou em muitas vidas perdidas.

Estados, cidades, empresas e pessoas se mobilizaram para prestar todo tipo de ajuda para a região. Aqui na MRS criamos uma chave PIX oficial para doações em dinheiro, que foram revertidas na compra de água mineral, produtos de limpeza e higiene pessoal.

Confira o resultado que tivemos da campanha:

  • Total arrecadado via PIX: R$ 44.461,15
  • Valor aportado por parte da MRS: R$ R$ 461.255,10
  • Total das arrecadações + aporte MRS: R$ R$ 505.716,25

Ao todo, foram 303 doações recebidas via pix, que juntamente com o valor aportado pela MRS, foram destinados a compra dos itens essenciais para ajudar o estado e região:

  • Água, material de higiene e limpeza: R$ 283.991,25
  • Aquisição de 10 miniestações de tratamento de água: R$ 221.725,00

Além dessa ação de doações dos itens necessários, realizamos a logística de entrega dos mantimentos comprados, juntamente com outras empresas e a força aérea e exército brasileiro. A ação dessa frente contou com um investimento de R$ 131.565,00, valor que envolve o transporte dos donativos e material de divulgação da campanha.

Nosso agradecimento a todas as pessoas que ajudaram!

Juntos, trilhamos os caminhos da solidariedade.

Por MRS
13.05.2024 às 09:24

#ElasNaFerrovia: MRS anuncia programa de apoio financeiro à reprodução assistida para suas colaboradoras

Companhia vai financiar, até 70%, do custo dos procedimentos. A medida faz parte de um amplo pacote de benefícios relacionados à maternidade para as ferroviárias da MRS

A MRS Logística anuncia, neste Dia das Mães 2024, um novo e inovador benefício para suas colaboradoras: a companhia dará suporte financeiro para mulheres que necessitem de procedimentos médicos para realizarem o sonho da maternidade, sejam eles inseminação artificial, fertilização in vitro (FIV) ou congelamento de óvulos. As iniciativas se somam ao programa #ElasNaFerrovia, que tem o objetivo de reunir ações voltadas a atrair, reter e desenvolver as colaboradoras.

O apoio aos programas de reprodução assistida se dará por meio de reembolso, de até 70%, do custo dos procedimentos. A proposta visa apoiar tanto as colaboradoras com dificuldades para engravidar quanto aquelas que buscam congelar óvulos, por escolha própria, ou mesmo nas situações que envolvam problemas de saúde. Além disso, o programa se destina, igualmente, às colaboradoras que estejam em casais hetero ou homoafetivos, como àquelas que queiram ter filhos, de forma independente, formando famílias monoparentais.

Segundo Ane Menezes, Diretora de Pessoas da MRS, as iniciativas ratificam os avanços da empresa em temas relacionados às questões ESG, em especial, à diversidade: “Cuidamos das mulheres ao longo de toda a sua jornada na nossa companhia, considerando as diferentes fases das suas vidas. Por isso, respeitamos e apoiamos as decisões que só elas podem tomar. Por meio do programa Elas na Ferrovia, oferecemos iniciativas que reforçam o nosso compromisso de tornar o setor ferroviário cada vez mais inclusivo”, ressalta.

O apoio à reprodução assistida não é o único benefício relacionado à maternidade que a MRS oferece às suas colaboradoras. Além dele, a empresa proporciona licença maternidade de 6 meses, curso de preparação para a chegada do bebê, isenção do fator de coparticipação do plano de saúde em todos os exames e consultas relacionadas ao pré-natal, tele monitoramento da saúde da gestante, auxílio financeiro para as mães de crianças, até sete anos de idade, e uma merecida folga extra a todas as mamães no mês de maio. Todo esse pacote de benefícios está inserido no programa #ElasNaFerrovia, que engloba outras iniciativas direcionadas à trajetória da mulher na organização.

 

Representatividade feminina

A MRS Logística segue comemorando avanços relevantes no que diz respeito à inserção das mulheres no mercado de trabalho, em especial, no setor ferroviário. Além dos cargos administrativos, elas ocupam várias posições operacionais, desde maquinistas, manobradoras, mantenedoras e até uma operadora de um grande equipamento de manutenção da linha férrea, entre outros.

De 2020 a 2024, houve aumento de 53% de colaboradoras na empresa, atingindo a marca de mais de mil mulheres na companhia. Neste mesmo período, a MRS aumentou em 56% a presença feminina em posições de liderança. Hoje, 24% dos líderes da empresa são mulheres.

Interessadas em fazer parte do time MRS, podem se cadastrar no Banco de Currículos da empresa neste link e acompanhar a empresa nas redes sociais para novidades de ações e vagas afirmativas.

Por MRS