GMC: criatividade e técnica para vencer desafios

Grupos de Melhoria Contínua chegam para ficar. Acidentes com as mãos é tema da ação de lançamento

Mais uma iniciativa com foco em melhoria contínua e inovação será lançada neste ano de 2021 na MRS. Os Grupos de Melhoria Contínua, que em breve você vai passar a chamar de GMCs – acredite, eles serão muito comentados na empresa, já já você se acostuma -, têm o objetivo de incentivar ainda mais a participação de colaboradores(as) de campo, que estão diretamente envolvidos nas atividades ferroviárias, na melhoria dos resultados.

Um resumo básico para você entender do que se trata: os grupos serão compostos, de forma voluntária, por no mínimo 3 e no máximo 7 colaboradores(as) das áreas participantes do Campeonato MRS. Os grupos podem – e devem, inclusive – ser formados por colegas de diferentes áreas, para que haja compartilhamento de conhecimento e diversidade de pontos de vista a respeito de um mesmo problema.

“O GMC é um método participativo de gestão que vem trazer ainda mais oportunidades para a MRS e seus colaboradores. Através da formação de grupos instituídos para a solução de problemas, promovemos a melhoria dos resultados e a criação de ambientes de aprendizagem pela empresa”, destaca a especialista da área de Gestão por Resultados Aline Toledo. “E vale lembrar que é também uma forma de fortalecer a cooperação entre áreas, além de ser uma oportunidade ímpar de desenvolvimento para cada participante, já que haverá busca por novos conhecimentos e riqueza de contribuições durante a resolução dos problemas pelos grupos, por exemplo”, acrescenta.

Gestores e gestoras das diretorias de Engenharia e Manutenção e de Operações estão sendo preparados para auxiliar suas equipes na formação dos grupos e na identificação dos problemas a serem tratados durante o ano.

Campeonato MRS

Em 2021, o Campeonato MRS terá um novo pilar, relacionado ao GMC, que consiste em uma pontuação extra de 5% no Farol do Campeonato para as equipes que possuírem ao menos um colaborador integrante de algum GMC que tenha concluído o trabalho no ano.

Os demais pilares estão mantidos sem alterações: desafio especial, rotina, segurança e suporte.

Ação de lançamento

Para inaugurar o trabalho dos GMCs na MRS, um desafio foi dado às equipes participantes por meio uma ação inicial de engajamento (realizada em fevereiro). O tema escolhido para esta ação promocional de lançamento foi “acidentes com as mãos” e, por isso, a equipe de SMA, já parceira da iniciativa, prestou todo o apoio técnico necessário, fornecendo, por exemplo, base de dados para estudo de soluções.

Gestores e gestoras das equipes contempladas receberam instruções para orientar as equipes.

| Publicado em 15.1.2020