Novos avanços do Programa RH são apresentados em evento on-line 

A reta final do Programa RH, em que serão implementados os novos sistemas, se aproxima. Está agendada para o mês de dezembro. Para manter o time de RH alinhado, foi realizado, no dia 26/10, o episódio 3 do evento “O RH Continua On”. O encontro on-line, que contou com o recurso de audiodescrição, reuniu um time engajado e curioso sobre as atualizações do projeto.

Um dos pontos tratados no evento foi a fase de testes integrados, que está em andamento. Após finalizados os testes unitários, etapa em que cada sistema é testado separadamente, a fase de testes integrados é realizada para garantir que os processos de ponta a ponta das áreas envolvidas estejam funcionando corretamente. Um quiz interativo com perguntas sobre essa fase foi realizado como forma dos participantes testarem seus conhecimentos e aprenderem mais sobre o tema. 

Outra novidade foi a divulgação da página no Sharepoint, que traz informações sobre o Programa RH e o período de treinamentos. Também foi exibido um vídeo em animação, ilustrando como os processos estarão integrados com os novos sistemas. O material também está disponível na página do Sharepoint.

Lideranças de RH aproveitaram o momento para transmitir mensagens ao time: 

“Estamos chegando ao final dessa trajetória, com um Go Live muito próximo, podendo destacar que a gente vem fazendo um trabalho de transformação já há algum tempo, sempre focado em inovação, agilidade e promoção de autonomia, tão importante para nós, equipe de RH, quanto para os demais colaboradores. Não é à toa que essas são palavras que aparecem em nosso propósito. É assim que a gente passa a ser realmente protagonista de todo esse processo”, destacou o gerente de Administração de Pessoal, Luiz Paulo Almeida. 

 

“Estamos muito próximos de vivenciar a experiência que a gente tanto quis no nosso dia a dia, que é a questão da autonomia e, com ela, a redução das atividades burocráticas, o que vai fazer com que a gente tenha mais tempo para atuar em atividades que geram mais valor para o cliente, ampliando a sua experiência. E, para colher todos os benefícios projetados lá atrás, é preciso que o nosso protagonismo continue on e que não nos desconectemos do nosso propósito de construir um RH cada vez mais inovador”, pontuou a gerente de Treinamento e Desenvolvimento, Simone Souza. 

No encerramento, o evento contou com a participação da gerente de Treinamentos da TIM, Fabiana Melo, que trouxe um relato pessoal sobre mudanças e adaptações. A convidada dividiu com a equipe um pouco de sua história atual de superação, depois de ter sofrido uma compressão na medula e ter perdido o movimento das pernas. A história de Fabiana possibilitou uma reflexão sobre como lidamos e nos adaptamos às mudanças, que são inevitáveis e ocorrem o tempo todo em nossas vidas, tanto na esfera pessoal, quanto na profissional. 

| Publicado em 5.11.2021